En KidStrong nuestra misión es clara. Ayudamos a los padres a construir niños más inteligentes, más fuertes, más atléticos, con carácter. Nuestro equipo es un grupo de "unicornios" de élite amantes de la diversión con experiencia en una variedad de campos que incluyen administración, desarrollo infantil, educación física, entrenamiento personal, entrenamiento, atletismo y entrenamiento atlético, terapia ocupacional pediátrica y más. El hilo conductor de este equipo es el impulso y el deseo de tener un impacto positivo en los niños y las familias, al mismo tiempo que nos desarrollamos a nosotros mismos y a quienes nos rodean para ser mejores cada día. Siéntete emocionado por fomentar un ambiente de camaradería, amistad, choques de puños y energía positiva. Nos tomamos esta misión mucho más en serio de lo que nos tomamos a nosotros mismos, y si eso no te entusiasma, estamos seguros de que hay un encantador trabajo de cubículo para ti.

 

https://youtu.be/OeNL6jMnsDE

 

Nuestra región de Nueva Jersey / NY / CT está creciendo rápidamente y estamos buscando profesionales talentosos y entusiastas que quieran una carrera en la formación de mejores niños y estén emocionados de ser parte de una empresa joven y de rápido movimiento. Tendremos 20+ centros KidStrong en los próximos años y estamos buscando personas para ayudar a construir y guiarlos hacia el éxito.

 

¿Es este un trabajo de nueve a cinco, de lunes a viernes? Ni por asomo. Esta es una gran oportunidad en la que tienes cierta flexibilidad para trabajar con el gerente general para establecer tu horario de tiempo completo basado en el equilibrio entre el éxito del centro y tu vida familiar.

 

https://youtu.be/OeNL6jMnsDE

 

Lo que esperamos... 

Una persona motivada, cuya pasión por los niños, junto con una mentalidad de crecimiento y el deseo de aprender y desarrollarse como líder, los impulsa diariamente a esforzarse por tener un impacto positivo. Alguien con una sólida comprensión de las ventas y la excelencia operativa que, en combinación con el gerente general, utilizará nuestro plan de estrategias de marketing / generación de prospectos para aumentar las ventas, así como participar en las relaciones con los clientes con los miembros y los padres.

 

Un líder con una actitud positiva que está listo para utilizar un enfoque reflexivo en todos los aspectos de la organización, al tiempo que siente una gran satisfacción al cumplir y superar los objetivos, con una filosofía de "Ganar el día". Alguien con experiencia con niños, que lidere desde el frente, subiéndose a la colchoneta y enseñando aproximadamente 8-12 clases por semana.

 

 

● Proporcionar un excelente liderazgo y gestión para crear un ambiente positivo, enérgico y exitoso para los entrenadores y miembros.

● Ayudar adecuadamente a superar todos los presupuestos operativos y de ventas de KidStrong.

● Trabajar en estrecha colaboración con el gerente general para asegurarse de que los entrenadores y el estudio estén bien cuidados.

● Ayudar a construir y mantener el tamaño de las clases de KidStrong a través de la optimización de la programación.

● Modelar la actividad de todo el centro a través de la autoparticipación (liderando con el ejemplo).

● Comunicación abierta y efectiva con el personal (comentarios, necesidades del centro, ensayos, toda la información relevante relacionada con los miembros, etc.).

● Hace cumplir las políticas corporativas, las prácticas comerciales, los sistemas y los procesos de KidStrong.

● Se asegura de que se sigan todos los sistemas de recepción, como el registro adecuado de los miembros, las consultas telefónicas (generales y relacionadas con las ventas), el registro de invitados, el manejo de efectivo, los procedimientos de cuentas morosas, las llamadas de atención al cliente y las solicitudes de cambio.

● Proporciona y mantiene el más alto nivel de servicio al cliente.

● Responsable de garantizar que las instalaciones estén limpias con una mentalidad de "arremangarse", incluida la capacidad de levantar discos de pesas y equipos de gimnasia, mantenidos y operativamente sólidos. Esto también incluye la actualización de "la plataforma" para que coincida con las necesidades del plan de estudios mensual.

● AGM liderará y desarrollará su equipo de coaching a través de retroalimentación, reuniones, evaluaciones y reconocimiento, además de entrenar la cantidad requerida de clases.

● Asegurarse de que todos los Coaches estén al tanto de las políticas y procedimientos actuales y estén al día de cualquier cambio.

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● Ayudar a capacitar a los nuevos entrenadores y garantizar que todos los procesos y la programación del centro se sigan y ejecuten correctamente.

● Entrega con conocimiento y entusiasmo entrenamientos prediseñados a padres y estudiantes (15 estudiantes por clase) de edades caminando – 11 años

● Energizar y motivar a los miembros a lo largo de la clase

● Estar orientado a la promoción y tener la capacidad de programar ensayos a través de un proceso de investigación requerido por la empresa.

 

● Se prefiere la experiencia con niños y/o la industria del fitness.

● Un título de asociado o licenciatura en negocios, educación o campo relacionado sería una ventaja

● Comprender todas las métricas de rendimiento de los objetivos

● La capacidad de realizar múltiples tareas, gestionar las preocupaciones de los miembros y del personal.

● Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.

● Fuerte ética de trabajo, integridad y comportamiento profesional.

● Experiencia laboral práctica utilizando productos de Microsoft Office

● Capacidad para llevar a cabo reuniones productivas individuales y de equipo

 

Certificaciones requeridas: se pueden obtener después de la contratación y deben mantenerse actualizadas

● Certificado CRP

● Certificado en Primeros Auxilios

● Certificación Epi Pen

● Se le pide a nuestro personal que haga ejercicio con los niños, conozca la forma adecuada y las correcciones, y realice activamente las actividades. Agacharse, arrodillarse, agacharse, gatear, alcanzar, equilibrarse, etc

● Actividad aeróbica

● Esfuerzo físico sostenido

● Alta energía

● Capacidad para levantar 50 libras

Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado para este trabajo. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso.
Envuélvelo:
● Si USTED cree que está listo para unirse a NUESTRO equipo y tener un impacto positivo en la vida de cientos de niños, ¡entonces presente su solicitud AHORA y hablemos! ¡Ofrecemos capacitación interactiva y un ambiente de trabajo DIVERTIDO y ocupado que lo ayudará a realizar todos sus pasos diarios!

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